Certified Specialist Programme in Transmedia Storytelling for Human Resources
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À propos de ce cours
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
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Aucune période d'attente
Détails du cours
- Transmedia Storytelling Fundamentals for HR
- Designing Engaging Employee Experiences through Transmedia
- Developing Transmedia Narratives for Internal Communications
- Measuring the ROI of Transmedia Storytelling in HR
- Leveraging Social Media for Transmedia Storytelling in HR (Social Media, Employee Engagement)
- Ethical Considerations and Best Practices in HR Transmedia
- Case Studies: Successful Transmedia Campaigns in Human Resources
- Building a Transmedia Strategy for Talent Acquisition and Retention (Talent Acquisition, Retention)
Parcours professionnel
Career Roles in Transmedia Storytelling (HR) Description Transmedia Storytelling Specialist (HR) Develops and implements engaging transmedia narratives for HR initiatives, boosting employee engagement and improving internal communications.
Focuses on enhancing the employee experience through innovative storytelling strategies.
Learning & Development (L&D) Specialist - Transmedia Creates interactive and immersive learning experiences leveraging transmedia storytelling principles.
Designs and delivers training programs that utilize various media formats to enhance knowledge retention and skill development in HR.
Talent Acquisition Specialist - Transmedia Employs transmedia storytelling to craft compelling employer branding narratives and attract top talent.
Uses innovative storytelling techniques to showcase company culture and values to potential candidates.
Employee Communications Specialist - Transmedia Manages internal communications using transmedia storytelling approaches.
Creates engaging content across multiple platforms to effectively communicate HR policies, news, and updates to employees.
HR Change Management Specialist - Transmedia Leverages transmedia storytelling to facilitate and manage organizational change.
Uses narratives to help employees understand, accept, and adapt to new processes and technologies within HR.
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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